“Legittimo licenziare per aumentare i profitti”, lo dice la Cassazione
di Redazione, 30 Dicembre 2016
Il datore di lavoro può licenziare un dipendente non solo in caso di difficoltà economiche e in situazioni di ristrutturazioni aziendali dettate da una congiuntura negativa, ma anche per “una migliore efficienza gestionale” e per determinare “un incremento della redditività”. In altre parole: per cercare di aumentare i profitti. La Corte di Cassazione, con una…